Accueil > Espace professionnels
  Informations juridiques
Conventions collectives...
Contrats de travail...

Petites annonces
Forum discussion

  NOUVEAU : Le marketing des Campings
 

Le premier journal conseil
pour la réussite
de l’Hôtellerie de Plein Air, un guide pour toutes vos démarches de développement
Le marketing des Campigs


 
 

avec notre cabinet d'avocats : Assistance juridique interactive

Elle convient à tous ceux dont le métier touche le monde de l'Hôtellerie de Plein Air, et recherche des informations (les changements de normes, les contrats de travail,etc).

 
 
Fournisseurs Liens pratiques
   
Nouveau campingce.com :
campingce.com
   
 
 
La Lettre d'information et l'assistance juridique interactive  
la lettre du 31 juin 2001- 1/2


STATUT DES MEMBRES DE LA FAMILLE DU CHEF D’ENTREPRISE

Le conjoint du chef d’entreprise :

Plusieurs statuts sont possibles :

- Conjoint collaborateur : dans le cadre d’une entreprise individuelle : cette mention doit figurer sur l’extrait kbis et la cotisation vieillesse n’est pas obligatoire.

- Conjoint associé : dans le cadre d’une exploitation sous forme de société : deux statuts sont envisageables pour le conjoint associé : celui de travailleur indépendant (dans le cadre d’une SNC ; société de fait ou de SARL si associé majoritaire avec rémunération sans subordination), ou celui de Salarié, si activité réelle exercée au profit de l’entreprise avec lien de subordination.

Une simple activité bénévole (aide familiale) est envisageable si le conjoint n’a pas opté pour l’un des statuts ci-dessus, mais l’administration pourra toujours tenter de requalifier cette situation en invoquant l’existence d’un contrat de travail dissimulé (cotisations au régime général des salariés).

Statut du concubin, des ascendants, des enfants majeurs : hormis les cas de bénévolat (que l’administration peut tenter de requalifier) ils auront le statut de salarié s’ils exercent une activité régulière, rémunérée et profitable à l’entreprise

Statuts des enfants mineurs : une activité occasionnelle et limitée est envisageable sans donner lieu à assujettissement aux charges.

RESPONSABILITE DES EXPLOITANTS DE CAMPING EN MATIERE DE SECURITE DES VEHICULES

I. REGIME APPLICABLE AUX HOTELIERS ET AUBERGISTES.

Ce régime est défini par les dispositions des articles 1949 et suivants du Code civil ayant trait au contrat de dépôt.

L'hôtelier ou l'aubergiste fait l'objet d'une responsabilité automatique en cas de vol des véhicules ou des objets contenus dans ces véhicules, que les vols soient commis dans l'enceinte de l'établissement ou sur le parking.

L'hôtelier ou l'aubergiste ne pourra se décharger de sa responsabilité qu'en établissant la force majeure ou le vice de la chose.

Toutefois, sauf pour les objets qui leur sont confiés en dépôt (vêtements, bagages …), la réparation mise à la charge de l'hôtelier est limitée à 100 fois le prix de la chambre à la journée pour les véhicules et à 50 fois pour les objets volés dans les véhicules. .../...

1 2

Parc d'activité de la Bouvre,45 Rue de Bellevue - 44340 Bouguenais,Tel. 00 33 (02) 28 00 14 00, Fax. 00 33 (0)2 28 00 19 03